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Festanstellung

Sie teilen uns in einem ausführlichen Gespräch Ihre beruflichen Zielvorstellungen mit. Wir nutzen unsere langjährige Erfahrung und unser regionales Netzwerk, um Sie mit dem passenden Unternehmen zusammenzubringen. Beratend stehen wir Ihnen im ganzen Bewerbungsprozess zur Seite. Dabei hat Diskretion bei uns höchsten Stellenwert. Bewerben Sie sich heute auf eine unserer Stellen.

Die nächsten Schritte zu Ihrem Traumjob:

  1. Bewerben Sie sich Online
  2. Wir kontaktieren Sie
  3. Einladung zu einem persönlichen Gespräch
  4. Unterbreitung passender Stellenangebote
  5. Vorstellungsgespräche bei passenden Unternehmen

Temporär Arbeiten

Sie suchen nach einer vorübergehenden Lösung in beruflicher Hinsicht? Eine Temporärstelle bietet gute Chancen für einen beruflichen Wiedereinstieg, als zeitliche Überbrückung oder zum Kennenlernen von verschiedenen Unternehmen und Branchen. Sie wählen, wann und wie lange Sie arbeiten möchten.

Es gibt gute Gründe temporärzu arbeiten:

  • Überbrücken Sie eine einkommensfreie Zeit
  • Sammeln Sie Arbeitserfahrung
  • Leichter Einstieg oder Wiedereintritt in den Arbeitsmarkt
  • Temporärarbeitende erhöhen ihre Chancen auf eine Festanstellung

Starten Sie die Zusammenarbeit mit M & E.Wir bieten­ verschiedenste Vorteile:

  • Marktkonforme Löhne
  • Ferien, 13. Monatslohn und Feiertag-Entschädigung
  • Verantwortungsvolle Betreuung der Mitarbeiter
  • Verträge nach GAV Richtlinien von Swissstaffing
  • Unfallversicherung bei der Suva
  • Solide Vorsorge
  • Weiterbildungsangebote
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Bewerbungsratgeber

Bewerbungsgespräch

Gute Vorbereitung ist die halbe Miete. Natürlich werden Sie vor dem Vorstellungsgespräch etwas aufgeregt sein. Eine gute Vorbereitung hilft ihnen aber, ihr Selbstbewusstsein zu stärken und den Traumjob zu bekommen. Setzen Sie die folgenden Punkte konsequent um, so sind Sie auf jeden Fall umfassend für ihr Bewerbungsgespräch gerüstet.

Vorbereitung vor dem Gespräch:

  • Planen Sie die Anfahrt (Auto/ÖV) und erkundigen Sie sich wie lange die Reisezeit beträgt. Seien Sie lieber zu früh als zu knapp. Sollten Sie sich doch verspäten, rufen Sie frühzeitig an und erklären die Situation. Bleiben Sie dabei ruhig und vor allem ehrlich.
  • Setzen Sie sich mit dem Unternehmen auseinander: In welcher Branche ist der Arbeitgeber tätig und was sind mögliche Mitbewerber? Wie viele Mitarbeiter gibt es, wie viel Umsatz wird erzielt und was besagt die Firmenphilosophie?
  • Befassen Sie sich mit dem Job-Profil: Was sind genau die Aufgaben? Gibt es Anforderungen, die ich nicht erfülle und falls ja, wie kann ich dem entgegensteuern?
  • Machen Sie sich Gedanken über Ihren Werdegang: Wechselgründe, Kündigungen, zukünftige persönliche sowie berufliche Ziele, persönliche und fachliche Stärken und Schwächen in Bezug auf die Stelle, besondere praktische Erfahrungen und fachliche Qualifikationen.
  • Bereiten Sie sich auf häufig gestellte Fragen vor, wie zum Beispiel, warum das Unternehmen genau Sie einstellen sollte. Hier geht es darum, Ihre Gesprächspartner zu überzeugen, dass Ihr Profil zu der Position passt. Dabei können Sie sich auf Ihre mehrjährige Erfahrung in dieser Branche/Position und ihre Stärken beziehen (kundenorientiert, handwerkliches Geschick, Fremdsprachenkenntnisse, etc.).
  • Nehmen Sie Notizblock, Schreibzeug und Kopien Ihrer Bewerbungsunterlagen sowie des Stelleninserates mit.
  • Notieren Sie sich Fragen, welche Sie am Gespräch stellen wollen: zum Unternehmen, zur Stelle, Unternehmenskultur, Herausforderung in dieser Position, Erwartungen an den Stelleninhaber.
  • Kleiden Sie sich der Stelle entsprechend: casual für handwerkliche Stellen, business-casual für kaufmännische Stellen (so sollte übrigens auch das Bewerbungsfoto sein).
  • Bei Anliegen oder für ergänzende Fragen zur Vorbereitung steht Ihnen Ihr M&E Ansprechpartner auch gerne zur Verfügung.

Während dem Gespräch:

  • Begrüssen Sie den Gesprächspartner mit Namen und bedanken Sie sich für den Interviewtermin. Setzen Sie sich erst, wenn Sie dazu aufgefordert werden.
  • Treten Sie selbstbewusst und mit einer positiven Ausstrahlung auf und bleiben Sie authentisch.
  • Sprechen Sie ruhig und deutlich. Achten Sie besonders auf eine gute und präzise Ausdrucksweise.
  • Antworten Sie auf Fragen nicht nur mit einem knappen Ja oder Nein, sondern ergänzen Sie Ihre Antwort kurz. Auf Nachfrage des Interviewpartners können Sie dann ausholen.
  • Zeigen Sie Interesse an der Stelle und am Unternehmen und hören Sie aktiv zu. Versuchen Sie, wo möglich, Ihre gewonnenen Erkenntnisse während Ihrer vorgängigen Recherchen in Ihre Antworten einzubringen.
  • Versuchen sie Ihre Gesprächspartner zu überzeugen, dass Sie etwas bewirken und zum Erfolg des Unternehmens beitragen wollen.
  • Machen Sie sich Notizen. Notizen verhindern, dass man wichtige Punkte vergisst, die man später bei den eigenen Fragen noch aufgreifen könnte. Zudem zeugt es von ehrlichem Interesse und vermittelt eine strukturierte Arbeitsweise.
  • Stellen Sie am Ende die Fragen, welche Sie vor dem Gespräch vorbereitet haben und sich während des Gesprächs noch nicht beantwortet haben.
  • Besprechen Sie das weitere Vorgehen. Falls eine Rückmeldung von Ihnen an das Unternehmen gewünscht wird, so schlafen Sie erst 2-3 Tage darüber (ausser es wird explizit früher gewünscht). Von einem Feedback am gleichen Tag noch wird abgeraten.

Lebenslauf

Der Lebenslauf ist wie eine persönliche Visitenkarte. Ein Arbeitgeber entscheidet in vielen Fällen anhand des Lebenslaufs, ob Sie für eine Stelle in Frage kommen. Achten Sie deshalb auf eine saubere und voll­ständige Aufbereitung.

Muster Lebenslauf Vorlage